As empresas, dos mais variados segmentos, têm sofrido com os acontecimentos do novo mundo em que vivemos. As mudanças, no contexto da economia e da sociedade, são muitas e diversas. Em contrapartida, a maioria das empresas ainda são lentas, e não conseguem responder as estas transformações com a velocidade necessária. Desse modo, elas acabam desperdiçando o conhecimento, a diversidade e o talento das pessoas.
Será que os modelos de gestão atuais já não são mais aplicáveis?
Para o consultor Frédéric Laloux, autor do livro “Reinventando as Organizações”, a humanidade vive um momento de grande transformação e, com isso, um novo paradigma de gestão acaba surgindo. Segundo ele, a humanidade evolui em estágios e, a cada transição, mudam os fundamentos da sociedade: tecnologia, economia, política etc. Com os fundamentos, muda também a forma como nos organizamos para cooperar e produzir coletivamente aquilo que a nossa sociedade precisa.
A obra de Laloux é considerada por muitos o livro de administração mais influente da última década, e tem inspirado diferentes organizações a repensarem o seus princípios e suas práticas de gestão. Vale a pena conferir!
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