A diversidade e a inclusão são valores fundamentais como forma de fomentar o crescimento e o desenvolvimento não só da nossa sociedade, mas também do mercado de trabalho em todo o mundo. E por isso, importantes empresas já começam a se apresentar como uma forte liderança na criação de maneiras de incluir lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBTQIA+) nos locais de trabalho. Uma pesquisa recente apontou que 93% das empresas da Fortune 500 já incluem orientação sexual em suas políticas de não discriminação, e 85% incluem a identidade de gênero.
A fronteira da inclusão LGBTQIA+ precisar ser incentivada para além das promessas da não discriminação, e alguns empreendedores já se habilitaram nesta importante missão. A investidora Arlan Hamilton tem se destacado neste cenário: Ela é fundadora e sócio-gerente da Backstage Capital, um fundo que investe em “empreendedores subestimados”, como mulheres, negros, membros da comunidade LGBT, minorias étnicas e religiosas.
Na visão de Arlan, a inovação tem uma relação direta com a criação de um mundo melhor. ‘Eu estava cercado por mulheres, pessoas de cor, pessoas LGBTQ, que estavam construindo empresas incríveis’, defende a empreendedora.
Não é nenhum segredo que nosso país ainda está dolorosamente atrasado quando se trata dos direitos e da inclusão LGBTQIA+, mas há um poderoso movimento à frente. Siga em frente Arlan, e tantos outras lideranças que entendem e defendem esta causa. A nossa sociedade agradece!
Estamos entrando em uma nova era, mais consciente e responsável. Sua empresa já está alinhada a esta nova maneira de ver a vida e os negócios? Entre em contato conosco, será um prazer ajudá-lo!
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