Você já parou pra pensar sobre os líderes inovadores? Quais seriam as suas qualidades e quais características seriam mais marcantes?
Geralmente quando falamos de líderes inovadores, as pessoas logo fazem a associação direta com nomes, com pessoas. Steve Jobs, CEO da Apple, e Elon Musk, fundador da Tesla e da SpaceX, normalmente são prontamente lembrados.
Mas o que poderia definir este perfil? A sua empresa conta com a presença de lideranças inovadoras? Normalmente, quando as pessoas se referem aos inovadores, o que eles estão falando ou descrevendo são “pensadores criativos”. De maneira resumida, são os indivíduos capazes de gerar ideias criativas, e que muitas vezes estimulam e impulsionam uma onda de inovação.
Normalmente, líderes inovadores são visionários criativos, que têm grandes ideias, e, que principalmente, possuem a capacidade de motivar as pessoas ao seu redor a transformarem essas ideias em realidade.
No entanto, um verdadeiro líder inovador não precisa ser necessariamente a pessoa dona de uma grande ideia – Muitas vezes, ele simplesmente reconhece uma grande ideia, às vezes concebida por um membro de sua equipe, e visualiza o caminho para a sua viabilização.
E por isso, talvez a característica mais importante para que uma pessoa seja reconhecida como um líder inovador, seja a sua capacidade de comunicar, compartilhando a sua visão e gerando entusiasmo e engajamento em torno do objetivo.
E neste sentido, não só as organizações precisam estar dispostas a investirem tempo e recurso para que a inovação proposta aconteça: A equipe precisa ser capaz de entender a visão proposta por si só, e com isto, também estar disposta a investir o seu próprio tempo e energia.
A inovação é sempre uma ação colaborativa, e que vai desde a ideia, passando pelo desenvolvimento até a sua implementação. Esse processo normalmente envolve muitas pessoas, de diferentes departamentos, e com diferentes skills e conhecimentos. Portanto, a noção de um líder inovador solitário simplesmente não existe. Se sua empresa pretende inovar, identifique estas lideranças e estimule o trabalho colaborativo em equipe. A sua empresa só tem a ganhar.
Quer entender um pouco mais sobre como você pode otimizar os seus resultados? Entre em contato conosco, será um prazer ajudá-lo!