Para muitas pessoas, o home office funcionou muito bem. Elas estão mais produtivas e felizes com sua nova vida de trabalho em casa. Para outros, foi um desastre: conectividade deficiente, falta de espaço e filhos também em casa tornaram o trabalho remoto um inferno. E diante de experiências tão antagônicas, as empresas estão sendo obrigadas a repensarem sobre o futuro: as instituições precisam reorganizar suas operações, com a difícil tarefa de decidir trazer de volta toda a equipe ao escritório definitivamente, ou gerenciar a nova expectativa de seus colaboradores, em relação à flexibilidade promovida pelo trabalho remoto.
E a partir desta última premissa, as empresas começam a se deparar com um novo modelo: os escritórios híbridos. Muitas organizações estão começando a reconhecer as vantagens do trabalho remoto, principalmente no que diz respeito a performance de seus colaboradores e a redução de despesas. Este é um modelo que vem sendo adotado de maneira massificada pelos setores de tecnologia, mas será que funciona da mesma forma para todas as organizações?
Muitas empresas foram obrigadas a operar remotamente por causa da pandemia, e tiveram a sensação de que a migração para este cenário híbrido é viável. Mas, dependendo do negócio e do perfil da organização, alguns problemas mais sensíveis poderão aflorar com o passar do tempo. Um deles tem relação direta com o clima organizacional: Os escritórios híbridos poderão proporcionar experiências muito diferentes entre aqueles que estarão fisicamente no escritório e os outros que trabalharão remotamente. E isso pode afetar os sentimentos de pertencimento e equidade entre as pessoas alocadas entre estes dois modelos de trabalho.
E é por isso que antes de “desenhar” a sua nova operação, é preciso estudar melhor todos os riscos e impactos. Existem hoje muitas ferramentas que otimizam e suportam esta mudança do modelo de trabalho, mas outras questões também são fundamentais, e estão muito além da tecnologia. Não negligencie a visão do seu negócio. Ela deve vir antes de qualquer modismo, ou pressão vinda de outras empresas que já adotaram este modelo.
Quer entender um pouco mais sobre as revoluções que estão acontecendo ao redor do mundo e como elas podem impactar o seu negócio? Entre em contato conosco, será um prazer ajudá-lo!